德国留学工作福利篇
德国是拥有世界上最全面的福利制度的国家之一。与其他发达国家一样,社会支出是政府支出中最大的一项。2020年,约有1.19万亿欧元用于公共社会支出,相当于国内生产总值 (GDP) 的33.6%。福利国家社会制度的传统可以追溯到19世纪下半叶德国的工业化时期,并与当时的帝国总理奥托·冯·俾斯麦 (Otto von Bismarck) 有关。在俾斯麦时期,1883年首次引入工人的强制性医疗保险。在接下来数年中,社会立法得到扩展,形成了社会福利国家取向的基础。社会福利国家的原则也被写入了德意志联邦共和国《基本法》。
德国的社会保险制度非常全面,可以通过保险实现全面保障,一个由法定医疗保险、养老保险、意外保险、护理保险和失业保险组成的社会福利网络,保障公民生存权,免受风险和威胁的影响。此外,社会福利网还包括对养老金领取者和永久丧失劳动能力者的基本保障或税收优惠,如家庭福利均衡计划。家庭每月可领取儿童津贴。此外,联邦政府的联合协议规定在《基本法》中保障儿童权利。
德国高质量的办学水平以及享誉世界的职业教育体制带来高就业率,德国高校的毕业生和双元制教育毕业生在就业市场里受到认可。再加之中德政治经济上的友好往来,国家也有一些相关政策对留学以及技能留学人才进行扶持,这对于计划毕业后留德工作以及想要回国发展的同学们都是有优势的。
参加德国社保的工作人员以及学生,包括了医疗相关的大部分项目,全家享受医疗福利,主打就是看病不花钱。学生可以享受的折扣数量是非常多的,大家去展览馆、博物馆和各大景点参观,直接出示自己的学生证,就可以半价或者全免游玩,能够直接享受德国的不同景色,值得参观。
德国留学生是可以合法在德国兼职,工作的,所有德国留学生在兼职工作前,需要到财政局办理一张税卡。当每月工资高于免税额度时,会扣取一定额度的税,这笔扣除的税会根据学生个人情况退还全部或者一部分。通常一天工作不超过八小时,收入相对较高。
总体来说,德国是一个高福利国家,同学们可以在这里学习、体验、成长,拥有充满多彩之处的学生工作生活,还有众多福利和假期。